人事争议的处理原则是什么?
【答案】在人事争议的处理过程当中,应当遵循以下原则: (I)当事人在人事争议处理中的地位平等｡ (2)当事人在人事争议处理中适用法律､法规平等｡ (3)处理人事争议应当遵循及时､公正､合理的原则,以事实为依据,以法律为准绳｡ 公正及时地处理人事争议,有利于保护单位和个人的合法权益,保证用人单位和个人依法行使权利,维护社会的稳定｡
题目：人事争议的处理原则是什么?
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