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题目：职业生涯管理的内容包括：
题目：职业生涯管理的内容包括：
A、个人自我分析


B、组织对员工的能力和潜力的评估


C、提供公平竞争的机会


D、提供培训


标准答案：ABCD

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1.领导是领导者自己的事，与别人无关。 2.权变理论认为，领导者应该维持领导风格的稳定性。 3.豪斯将领导行为划分为四种类型，以下哪一种不属于这一分类： 4.在员工不大成熟的情况下，采取推销的领导方式比较有效。 5.授权的真正涵义，是不去做别人能做的事，而去做那些必须由自己做的事。
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